2018年4月自考03325《劳动关系学》真题及答案

　　一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。

　　十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是()。

　　A.激进派

　　B.正统多元论学派

　　C.管理主义学派

　　D.自由改革主义学派

　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。

　　在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的有()。

　　A.推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作

　　B.关注均衡效率和公平的问题

　　C.以管理政策与实践为研究领域

　　D.增加政府干预和增强劳动法改革

　　E.以工会、劳动法和集体谈判为研究领域

　　三、名词解释题(本大题共3小题，每小题3分，共9分。

　　雇主组织(18年)

　　四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分。

　　简述我国工会的四项社会职能。

　　五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分。

　　论述我国劳动关系的发展趋势。

　　六、案例分析题(本大题共16分。

　　某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，需交身份证以作抵押：合同期限五年，其中试用期为1年;在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同：法定节日需照常工作，工资不变：每三个月发放一次工资。

　　试分析：

　　(1)企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定?

　　(2)劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?

完整版请观看》》