2017年10月自考03325《劳动关系学》真题及答案

　　一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。

　　早期工业化时代劳动关系的主要特点是()。

　　A.政府立法规范劳动关系

　　B.政府不干预劳资关系

　　C.国家干预开始制度化、法制化

　　D.劳动关系实现了制度化、法制化

　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。

　　在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点有()。

　　A.减少或消灭工人受到的不平等

　　B.产业民主和工人自治

　　C.促进雇员忠诚度的最大化

　　D.建立和谐的劳动关系

　　E.减少工会和政府对经济的干预

　　三、名词解释题(本大题共3小题，每小题3分，共9分。

　　我国劳动关系

　　四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分。

　　简述劳动法的主要功能。

　　五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分。

　　论述在当今背景下，全球新时期劳动关系的新变化。

　　六、案例分析题(本大题共16分。

　　某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，需交身份证以作抵押;合同期限五年，其中试用期为1年;在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同;法定节日需照常工作，工资不变;每三个月发放一次工资。

　　试分析：(1)企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定?

　　(2)劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?

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