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2022年1月自考05171《中小企业战略管理》真题及答案

2023-11-07 来源:自考海
摘要:一、单项选择题(本类题每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。根据我国新的中小企业界定标准,在工业中,下列关于中小企业职工人数描述最准确的是()。A.职工人数500人以下B.职工人数800人以下C.职工人数2000人以下D.职工人数3000人以下二、多项选择题(本类题

一、单项选择题(本类题每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。

根据我国新的中小企业界定标准,在工业中,下列关于中小企业职工人数描述最准确的是()。

A.职工人数500人以下

B.职工人数800人以下

C.职工人数2000人以下

D.职工人数3000人以下

二、多项选择题(本类题每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,全对得满分,少选、多选、错选、不选均不得分。

战略分析主要包括()。

A.外部环境分析

B.内部条件分析

C.边际效益分析

D.成本收益分析

E.确定企业的使命和目标

三、名词解释题(简要而准确的描述下列名词的定义。

战略控制

四、简答题(针对相关问题作出简明扼要的回答。

简述企业战略管理的过程。

五、论述题(根据所给材料回答问题。

试述完善我国中小企业融资管道的对策。

六、案例分析题(根据所给材料回答问题。

结合以下案例,分析公司有哪些获取人力资源的方式?各有哪些利弊?

A公司是一家大型跨国公司,随着业务量扩大,公司需要招聘一位能干并且认同本公司企业文化的事业部经理,但是在人选上产生了很大的分歧。

一种观点认为应该从公司内部进行选拔,员工与企业形成趋同的价值观,已经融入到企业文化之中,对组织的忠诚度高,选拔的风险较小。

另一种观点认为,外部人才挑选的余地要比企业内部大得多。可以招聘更多优秀人才,给企业带来不同的经验、理念、方法以及新的资源,企业也可借机树立良好的外部形象。


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